Frankfurt am Main, 20. März 2025
Die Amadeus Fire Group (ISIN: DE0005093108, Prime Standard, SDAX) rechnet im Jahr 2025 mit
keiner wesentlichen Verbesserung der wirtschaftlichen Rahmenbedingungen. Eine schnelle
Belebung des Marktumfelds wird nicht erwartet.
Basierend auf dem abnehmenden Ergebnistrend im Verlauf des Jahres 2024, der Geschäfts-
entwicklung in den Monaten November 2024 bis Februar 2025 und der anhaltend negativen
Stimmungslage der Unternehmen in Deutschland ergibt sich der nachfolgende Ausblick.
Die Amadeus Fire Group erwartet für das Geschäftsjahr 2025 einen Umsatz in einer Bandbreite
zwischen 387 bis 417 Mio. €. Das entspricht einem gemittelten Rückgang gegenüber dem
Geschäftsjahr 2024 von rund acht Prozent.
Das operative EBITA* des Geschäftsjahres 2025 wird in einer Bandbreite von 36 bis 44 Mio. €
erwartet; das entspricht einem gemittelten Rückgang von rund 28 Prozent. Auf Basis der
genannten Erwartungen läge die operative EBITA*-Marge bei rund zehn Prozent.
Mittelfristig ist die Amadeus Fire Group, angesichts des weiterhin anhaltenden Fachkräfte-
mangels, des fortschreitenden demografischen Wandels sowie des hohen Bedarfs an beruf-
lichen Qualifikationen, in einem sich dynamisch wandelnden Arbeitsmarkt gut positioniert.
2025 wird aber noch einmal ein herausforderndes Geschäftsjahr.
Die deutsche Wirtschaft befindet sich seit rund vier Jahren in einer außergewöhnlich langen
Phase der wirtschaftlichen Stagnation. Das Wachstum des realen Bruttoinlandsprodukts (BIP)
pendelt seit dem 3. Quartal 2021 konsequent und ausschließlich um die Nulllinie. Industrie-
und Exportprobleme stellen weiterhin eine zentrale Herausforderung dar. Gleichzeitig
erschweren eine unsichere geopolitische Lage, eine wieder ansteigende Inflation sowie
restriktive Finanzierungsbedingungen eine schnelle wirtschaftliche Erholung.
Der fortschreitende Beschäftigungsrückgang setzt den Arbeitsmarkt unter Druck, sodass die
Arbeitslosenquote im Januar 2025 auf 6,4 Prozent anstieg, nach einem Anstieg auf 6,0 Prozent
im Vormonat Dezember 2024, während die Nachfrage nach Arbeitskräften deutlich sank.
Erstmalig seit längerer Zeit erreicht die Anzahl der Arbeitslosen in Deutschland rund 3,0
Millionen, trotz eines andererseits hohen Standes an Beschäftigten. Besonders betroffen sind
erneut das Verarbeitende Gewerbe und Unternehmensdienstleistungen.
Um langfristig wettbewerbsfähig zu bleiben, sind gezielte wirtschaftspolitische Maßnahmen
erforderlich. Dazu gehören Reformen zur Stärkung der Industrie, Maßnahmen zur Fachkräfte-
sicherung sowie Investitionen in Digitalisierung und Infrastruktur. Die deutsche Wirtschaft
benötigt eine klare wirtschaftspolitische Strategie, um sich aus der aktuellen Stagnation zu
befreien und wieder auf einen nachhaltigeren Wachstumspfad zu gelangen.
Die Marktchancen des Segments Personaldienstleistungen sind mittelfristig weiterhin
grundsätzlich positiv einzuschätzen. Ein enger Arbeitsmarkt für Fach- und Führungskräfte
unterstützt das Geschäftsmodell von Amadeus Fire. Die Unternehmen agieren spürbar
zurückhaltend bei der Besetzung von neuen oder offenen Positionen und auch die
Wechselbereitschaft der Kandidaten ist weiterhin als gehemmt zu betrachten. Zudem hat sich
die Konvertierung von Anfragen in erfolgreiche Platzierungen in der Zeitarbeit und in der
Personalvermittlung im Verlauf des Jahres 2024 zunehmend verschlechtert. Der Abschwung
und Nachfragerückgang aufgrund des zunehmend schlechter werdenden Geschäftsklimas ist
mittlerweile auch in den für die Amadeus Fire Group relevanten kaufmännischen und IT-
Berufsgruppen angekommen. Die absolute Dringlichkeit, eine frei gewordene Stelle wieder zu
besetzen, ist in Zeiten der wirtschaftlichen Unsicherheit naturgemäß deutlich schwächer
ausgeprägt.
Das grundsätzliche Ziel, in jedem Jahr die Vertriebs- und Rekrutierungsorganisation innerhalb
der 22 bestehenden Niederlassungen nachhaltig zu verstärken, die regionale Marktdurch-
dringung weiter voranzutreiben und die eigene Marktposition weiter zu verbessern, ist
angesichts des vorherrschenden Geschäftsklimas für das Jahr 2025, bezogen auf den Ausbau,
nicht vorgesehen. Es wird mit einem geringeren Personalbestand als im Vorjahresvergleich
gerechnet. Im Jahr 2025 wird der Fokus der Aktivitäten verstärkt auf die Steigerung der
Effizienz und Produktivität der bestehenden Organisation ausgerichtet sein.
Die Kosten für Vertrieb, Verwaltung und Marketing sollten sich im Geschäftsjahr 2025
voraussichtlich weitgehend gleichlaufend mit dem Geschäftsverlauf entwickeln. Allerdings
bleiben wie im Vorjahr die IT-Investitionen im Jahr 2025 hoch, um die Verbesserung von
Systemen und Prozessen weiter voranzutreiben.
Das kontinuierlich wachsende Segment der Weiterbildung gliedert sich in die relevanten
Teilmärkte für geförderte Weiterbildung (B2G), Weiterbildung im Unternehmenskunden-
Bereich (B2B) und den Bereich der individuellen Weiterbildungsprogramme für Privat-
personen (B2C). Die geförderte Weiterbildung (B2G) erwartet nach der positiven Umsatz-
entwicklung 2024 ein leichtes weiteres Wachstum, das trotz der teilweisen Einschränkungen
in der Sichtbarkeit auf der Informationsplattform der Bundesagentur für Arbeit durch die
weitere Entwicklung der Schulungsorganisation und -umgebung sowie die Erneuerung der
Lern-Infrastruktur vorangetrieben wird. Der Ausbau der Marketing- und Vertriebsaktivitäten
sowie die konsequente Ausweitung des Lehrgangs- und Seminarangebots an wirtschafts-
starken Standorten mit eigenen Schulungsräumlichkeiten, multimedialen und digitalen
Schulungskonzepten soll weitere Marktanteile hinzugewinnen. Die Bereiche der Firmen-
kunden (B2B) und der selbstzahlenden Privatpersonen (B2C) erwarten tendenziell konstante
bis leicht steigende Umsätze.
Signifikante Investitionsfelder im Segment Weiterbildung sind ebenfalls der Ausbau der IT-
Infrastruktur, die Weiterentwicklung der Schulungsraum- und Teilnehmertechnik und der
digitalen Lernumgebung. Ziel der Investitionsaktivitäten ist zum Einen, eine weitere
Qualitätssteigerung des Bildungsangebots für sämtliche Teilnehmerinnen und Teilnehmer zu
erreichen und zum Anderen, die Weiterbildungsprozesse systematisch noch weiter zu
verbessern und zu digitalisieren. Weiterhin sind Ressourcen vorgesehen, neue
Weiterbildungsprodukte selbst zu initialisieren sowie strukturiert Chancen für anorganisches
Wachstum zu identifizieren und voranzutreiben. Die prognostizierte Entwicklung des
Segments Weiterbildung basiert auf rein organischem Zuwachs, potenzielle Akquisitionen sind
darin nicht enthalten.
* Definition des operativen EBITA der Amadeus Fire Group siehe im Geschäftsbericht 2023 die erste Fußnote auf Seite 3.
Veröffentlichung des Konzernjahresabschlusses 2024 am 26. März 2025 nach Börsenschluss.
Die Einwahldaten zum erläuternden Conference Call am 27. März 2025 um 08:30 Uhr MEZ
erhalten Sie per separater Einladung.
Die korrespondierende ad-hoc-Mitteilung ist auf unserer Homepage unter:
https://group.amadeus-fire.de/investor-relations/news/Bitte beachten Sie, dass Sie über diesen Link eine externe Webseite besuchen, für die möglicherweise nicht dieselben Datenschutz-, Sicherheits- oder Zugangsrichtlinien gelten. veröffentlicht.
